NHỮNG SAI LẦM MÀ ỨNG CỬ VIÊN DỄ MẮC PHẢI KHI PHỎNG VẤN XIN VIỆC

Có những sai lầm trong quá trình phỏng vấn mà bạn tưởng chừng như vô thưởng vô phạt lại gây ra những bất lợi cho bản thân. Cùng chúng tôi điểm tên những sai lầm mà các ứng cử viên thường mắc phải khi phỏng vấn xin việc để từ đó, bạn có thể đưa ra được những bài học kinh nghiệm cho chính mình.

1. Đến phỏng vấn muộn

Có lẽ, đây là sai lầm mà khá nhiều người mắc phải và chắc chắn việc làm này sẽ tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng vì họ cho rằng bạn là người không tuân thủ quy định thời gian, tuân thủ kỷ luật. Cách tốt nhất là bạn nên sắp xếp thời gian đến trước giờ phỏng vấn từ 5-10 phút, trong thời gian này bạn có thể chấn chỉnh lại bản thân, giữ bình tĩnh để cuộc phỏng vấn trở nên thành công hơn

2. Cách ăn mặc thiếu lịch sự

Nếu bạn đi phỏng vấn mà mặc áo thun, quần sooc, quần ngủ hoặc ăn mặc quá mỏng manh, hở hang thì chắc chắn bạn sẽ bị loại ngay khỏi vòng phỏng vấn. Bởi có lẽ trang phục phần nào đánh giá được tính cách, lối sống của bạn. Lời khuyên dành cho bạn là mặc áo sơ mi có cổ, quần jean, quần tây, hoặc chân váy công sở

3. Không tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn

Đây cũng là sai lầm mà nhiều người đã gặp phải. Bạn nên nhớ rằng việc tìm hiểu kỹ về công ty trước khi phỏng vấn sẽ chứng tỏ được bạn đang có mong muốn làm việc tại đây cũng như thể hiện sự nghiêm túc với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ thất vọng nếu bạn không biết gì về công ty của họ

4. Trả lời câu hỏi phỏng vấn không đúng trọng tâm, sáo rỗng

Mặc dù vẻ bên ngoài khá quan trọng trong buổi phỏng vấn, nhưng điều mà các nhà tuyển dụng mong muốn chính là những kiến thức, kỹ năng về công việc bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, bạn cần nắm chắc những kiến thức, trả lời dứt khoát, mạch lạc, phải trang bị cho mình kho tàng tri thức để có thể ứng phó với bất kỳ câu hỏi nào của người phỏng vấn

5. Không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Nhiều ứng cử viên khi đi phỏng vấn sẽ có cảm giác e ngại không muốn hỏi nhà tuyển dụng khi có những vấn đề thắc mắc. Đây là một việc làm sai lầm. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những người tự tin, dám đặt ra những câu hỏi, băn khoăn về công ty họ

6. Nói xấu công ty và sếp cũ

Đây là một điều tối kỵ mà bạn tuyệt đối không bao giờ được mắc phải. Dù sếp của bạn không tốt, công ty của bạn không tốt, bạn cũng không được đem lời chê bai, nói xấu bởi điều này sẽ chứng tỏ bạn là người không tôn trọng cấp trên

7. Nhắc đến lương bổng trong cuộc phỏng vấn

Nếu bạn muốn thương lượng về tiền lương thì không nên nhắc đến trong buổi đầu tiên khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn chỉ là người thực dụng, không có khả năng tin tưởng cao. Bạn cũng đừng quá lo lắng với mức lương khởi điểm vì các công ty đều có mức độ tăng lương theo thời gian bạn làm việc

8. Không biết gì về lĩnh vực bạn ứng tuyển

Bạn nên nhớ rằng, bạn cần có kiến thức về lĩnh vực mà mình ứng tuyển vì nó thể hiện phần nào trình độ của bạn và sự nghiêm túc của bạn với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao ứng cử viên có những hiểu biết về lĩnh vực bạn ứng tuyển

9. Không trung thực

Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi cho bạn, bạn nên thành thật trả lời vì những câu trả lời thật đó sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu biết hơn về bạn, nhu cầu của bạn là gì. Việc giấu diếm sự thật sẽ chỉ khiến bạn thêm lo lắng hơn cho sau này nếu được nhận vào làm việc

10. Tự cao, tự đại

Phóng đại, khoa trương bản thân đến quá mức sẽ khiến nhà tuyển dụng không mấy khi có thiện cảm với bạn. Họ cho rằng bạn thích thể hiện, có phần bảo thủ, sẽ vượt mặt lãnh đạo

11. Quên nói lời cảm ơn khi kết thúc cuộc phỏng vấn

Dù cuộc phỏng vấn của bạn có thành công hay không thành công thì bạn cũng đừng quên nói lời cảm ơn với nhà tuyển dụng. Điều này có thể “cứu vớt” bạn, đồng thời nó thể hiện bạn là người lịch sự, có hiểu biết.

Như vậy, với những chia sẻ này, bạn có thể lưu lại cho mình những kinh nghiệm khi đi phỏng vấn. Muốn cuộc phỏng vấn được thành công, cần tránh xa những sai lầm trên và sự chân thành của bạn sẽ khiến bạn ghi thêm điểm trong mắt của nhà tuyển dụng.